ManpowerGroup ukan Encuesta de Expectativas de Empleo ukarjamaxa, macrozona Norte ukan empleadores ukanakat 51% ukax mä mara nayrat sipansa plantilla de trabajadores ukar jilxattayapxi. Octubre-diciembre pachatakixa, Norte suyunxa Expectativa Neta de Empleo ukax 26% ukharuw puri, ukax markpachana juk’amp jach’a jakhuwiwa.
Markpachana irnaqäwi tuqit situación ukax ch’amäkaskakiwa, ukhamäkipanxa Zona Norte ukax juk’amp dinamismo uñacht’ayasa 2026 maran qhipa kimsa phaxsinakan contratación suyt’äwinakaruw nayrar sartayi.
ManpowerGroup ukan qhipa Encuesta de Expectativas de Empleo (MEOS) ukarjamaxa, Zona Norte ukan jiskt’at empleadores ukanakat 51% ukax mä mara nayrat sipansa plantilla de trabajadores ukax jilxattawayi sasaw qhanañchäna. Aka resultadox markpachana promedio ukatxa 11 puntos porcentuales ukamp jilawa, ukax 40% ukharuw puri. Maysatxa, 37% ukax trabajadores ukanakan jakhuwipax juk’aptawayi sasaw qhanañchäna, ukhamaraki 12% ukax jan kuna mayjt’aw utjatapaw säna.
Mara qhipa phaxsinakatakix suyt’äwinakax pachpa thakhiruw sarantaski. Octubre-diciembre pachatakixa, macrozona ukax Expectativa Neta de Empleo 26% ukaniwa, markpachana juk’amp jach’a jakhuwi, ukhamaraki resultado nacional ukatxa 11 puntos porcentuales ukamp jilawa, ukax 15% ukharuw puri.
“Zona Norte ukax markpachana irnaqäwi tuqit juk’amp suma suyt’äwinakampix kimsïr trimestre consecutivo ukar puriskakiwa. Qhipa trimestre ukatakix proyección ukax julio-septiembre pachampix 6 puntos porcentuales ukamp jilxattawayi, ukatx jilpachax minería, proyectos ukanakan desarrollo ukhamaraki machaq inversiones ukanakamp chikt’atawa”, siwa Cristian Órdenes, ManpowerGroup Chile ukan Regiones gerente.
Ejecutivox yapxatiwa aka suma escenario ukax contratación tuqit sapa kuti juk’amp estratégica decisiones ukanakamp chikaw saraski. “Empresanakax kunayman necesitadapx wali amuyumpiw uñakipapxi ukhamaraki productividad ukar yanapt’añataki ukhamaraki sapa proyecto ukan específico requerimientos ukanakar phuqhañatak wakiskir perfiles thaqhapxi. Ukatwa suyun juk’amp dinamismo ukax janiw contratación ukanakan taqpacharu jilxattäwiparux puriñapäkiti, jan ukasti juk’amp focalizada ukhamaraki especializada demanda ukaruw puri”, siwa Órdenes.
Minería ukhamaraki inversión ukaw oportunidades ukanakar ch’amanchi
Minería ukax Zona Norte ukan actividad ukhamaraki empleo ukanakan nayrïr motores ukanakat maynïrïskakiwa. Ukarux energía, transporte, logística, telecomunicaciones ukhamaraki ingeniería ukanakamp chikt’ata proyectos ukaw yapxatasi, ukanakaw profesionales ukhamaraki técnicos especializados ukanakar thaqhañaru ch’amanchi.
Aka contexto ukax machaq laboral oportunidades uñstayi, ukampisa organizaciones ukanakarux machaq desafíos churaskaraki. Norte ukan empleadores ukanakat, jupanakax jichhax vacantes ukanakar phuqhañatak juk’amp pacha apst’asisipki, 38% ukax mä jach’a ch’amäwi ukham uñt’ayi: candidatos ukanakax janiw utjkiti uka habilidades jan ukax experiencia ukanakaniwa sasaw currículum ukanakan qillqt’apxi.
Uka razón qhipatxa, selección proceso taypin candidatos ukanakax comunicación apaqapxi ukhamaraki yaqhipa ubicaciones ukan contratación congelamientos utji; panpachax 31% ukharuw puri. Ukat qhipatxa, wakiskir habilidades ukanakani candidatos jan utjatapaw utji, ukax 23% ukharuw puri.
“Zona Norte ukan desafío ukax janiw sapakïkiti laboral oportunidades uñstayaña, jan ukasti uka oportunidades ukax proyectos ukhamaraki territorio ukan utjki uka industrias ukanakan munata técnicas competencias ukanakani jaqinakamp mayacht’ayañawa. Habilidades ukanaka machaqachaña ukhamaraki reconversión ukaw aka brechas ukanaka juk’aptayañataki ukhamaraki critical posiciones ukanakan contratación ukar jank’ak ch’amanchañatakix wali wakiskirini”, siwa Órdenes.
Jóvenes talento ukatakix oportunidades
Encuestax laboral trayectoria qalltir jaqinakatakix mä suma escenario utjatap uñacht’ayarakixa. Zona Norte ukan empleadores ukanakat 49% ukax carrera profesional qalltañan utjki uka talento contratación ukax mä mara nayrat sipansa jilxattawayi sasaw qhanañchäna. 20% ukax jan kuna mayjt’aw utjatapaw säna, ukhamaraki 32% ukax juk’aptaw utjatapaw säna. 100% ukat mayj mayj jakhuwinakax redondeo ukampiw qhanañchasini.
Aka perfiles ukanakar incorporaskir organizaciones ukanakanxa, atención al cliente ukhamaraki público nayraqatan irnaqäwinakaw juk’amp jach’a proporción ukani, 45% ukamp. Administración ukhamaraki oficina apoyo cargos, ukhamaraki Recursos Humanos funciones ukanakax sapa mayni 40% ukaniwa. Operaciones ukhamaraki logística posiciones ukanakax 35% ukaniwa; ukhamaraki ventas cargos ukax 30% ukaniwa.
Aka resultados ukanakax macrozona ukan jóvenes talento ukatakix oportunidades ukanakax operativas, administrativas, comerciales ukhamaraki personas gestión tuqinakan utjatap uñacht’ayi. Pachpa pachanxa, carrera qalltir jaqinakar juk’amp wakicht’añaw wakisi, juk’amp ch’amani selección procesos ukanakarux ukhamaraki empresanakan sapa kuti juk’amp específico necesitadaparu phuqhañataki.
Markpachana panorama
Markpachana empleadores ukanakax octubre-diciembre 2026 trimestre ukatak Expectativa Neta de Empleo 15% ukaniwa sasaw qhanañchapxi. Aka resultadox kimsïr trimestre ukatxa 3 puntos porcentuales ukamp jilxattawayiwa, ukampisa 2025 maran pachpa periodo ukatxa 6 puntos ukampiw juk’aptawayi.
Aka contexto ukanxa, markpachana contratación amtanakax amuyt’ata ukhamaraki selectiva ukhamakïskaniwa. Ukampisa, Zona Norte ukax trabajadores ukanakar juk’amp incorporasiñapatak suyt’äwipampiw mayjaptayi, minería actividad, inversiones ukhamaraki estratégicos proyectos ukanakan desarrollo ukamp ch’amancht’ata.
